bet356官网平台,“蓝领”高级大学生月薪:学习能力是关键

本文转载自《光明日报》;
【新闻随笔】
在过去几天中,“工人工资”这一主题吸引了10,000多名学生。据媒体报道,专门从事“工人”招募的人事公司负责人正在江苏某电子厂招募月薪八千元的普工。之后,他们从隔壁的电子工厂被抢走,月薪一万元。远。针对这种现象,负责人说:“所有工厂都缺人。”
由于普通劳动力非常受欢迎,因此应仔细研究劳动力市场及其带来的经济现象。结合近年来大学生的平均工资普遍偏低的事实,关注“蓝领”月工资超过1万,这更加引人注目。“工人工资”超过学生工资的现象并没有真正破坏经济常识。如果这样做的话,通过观察过去几年的职业薪资水平,我们可以看到,各个行业和职业的薪资增减越来越接近其行业所提供的产品和服务的市场价值。职业会。
事实也是如此。媒体报道的情况表明,“蓝领”的月薪超过10,000是工人职位的短缺。根据该报告,许多制造厂的消费都在增加,“双十一”的激励措施订单明显增加,“体力劳动”制造业的雇员人数迅速增加,许多地方已经开始争夺工人,在某些就业领域超过10,000,这是学生和其他群体的平均月薪。
当然,“工人”之所以在劳动力市场上受欢迎,是因为许多普通工人不再是十年前的概念。毕竟,工人的专业技能是他们月薪增加的主要原因,随着科学技术的发展,劳动企业已经开始使用先进的设备来提高生产率,这意味着流水线上的工人必须能够除了熟练的操作技术外,还可以适应新的高科技设备。这要求“工人”具有一定的学习能力,并且基于操作经验的同类学习不能通过学历来衡量。
蓝领团队中有许多具有自己特色的专业人员。这些专业人员的学历不高,但通过不断实践相关专业技术,已获得相关技能的证书,如高级技师,技术员和高级技师。此类员工的角色和技能与工程师的职位和技能一样,对于公司解决生产或服务问题。这样的团体当然是市场上稀有的人才。
在这里,我们不必担心“上下颠倒”的人员分配。工人的月薪高于学生的月薪,这是市场评估的结果。但是,这种评估只是对一个方面和一种工作的一种评估,而不是对学生技能和价值的否定。随着市场营销水平的不断提高,制造业的不断提高自然要求企业的技能不断提高。工人,这必然导致工资的增加,将导致相关产业的发展。这也意味着,只要他们的技能与市场需求相匹配,无论他们是工人还是学生,他们都可以达到适合其脚步技能的薪水水平。
因此,蓝领的月薪超过了大学生的月薪,这并不证明“学习无用”。相反,工人很受欢迎,其背后的核心因素是学习和学习能力。这项研究以及学习能力的评估并非仅基于学历。
(作者:陈城)